Espace infos emploi/entreprises

Alinéa : l’intégration des salariés en situation de handicap, l’affaire de tous !

30 juin 2016

Publié dans Actualités, Articles/Études

Pour l’entreprise Alinéa l’intégration des salariés en situation de handicap s’est concrétisée par la signature d’un accord handicap en 2015, après deux conventions successives avec l’Agefiph. Cet accord prévoit le recrutement et la formation de personnes handicapées, mais aussi l’accompagnement…

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De nouveaux moyens d’actions pour le FIPHFP

28 juin 2016

Publié dans Actualités, Articles/Études

Dix après sa création un décret, publié le 12 juin 2016, conforte le FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)  dans ses moyens juridiques d’intervention.  Ce décret améliore le fonctionnement du FIPHFP. Il autorise la saisie directe…

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Handicap, sport et emploi : tous sur le terrain !

14 juin 2016

Publié dans Témoignages-interviews

Le 8 juin  l’entreprise  Talentéo, une structure axée sur le recrutement de personnes en situation d’invalidité, a organisé à Grenoble un tournoi de foot.  L’ambition de cette entreprise était  de « matcher » des entreprises avec des personnes en situation…

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Le Fiphfp, faut-il repenser le système ?

9 juin 2016

Publié dans Actualités, Articles/Études

A quelques jours de la fin de son mandat, André Montané, président du Comité national du Fiphfp (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) entre 2013 et 2016, dresse le bilan. Il évoque la nécessité de proposer…

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Un entretien d’embauche prochainement….

7 juin 2016

Publié dans Témoignages-interviews

Voici les 10 erreurs de langage corporal à éviter lors d’un entretien d’embauche. Lire l’article

Gustave Roussy : « une entreprise handi-accueillante » qui mène une politique volontariste pour l’emploi des personnes en situation

1 juin 2016

Publié dans Actualités, Articles/Études

Gustave Roussy, établissement de santé privé, est le premier centre européen de lutte contre le cancer. L’institut s’est engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et le maintien dans l’emploi de ses collaborateurs.Il souhaite faire connaître ses…

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