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Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

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4 mai 2018

Cette mesure concerne le salarié privé d’emploi qui justifie d’une durée minimale d’affiliation au régime d’assurance chômage et qui recherche activement un emploi peut prétendre au bénéfice de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

Les dispositions présentées ici sont celles résultant de la Convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage, du Règlement général qui lui est annexé et des textes pris pour leur application.

Ces mesures sont applicables aux salariés ayant perdu leur emploi après le 31 octobre 2017 (fin de préavis ou engagement de la procédure de licenciement). La situation des demandeurs d’emploi qui ont perdu leur emploi avant le 1er novembre 2017 reste régi par les dispositions de la convention d’assurance chômage précédemment en vigueur (convention du 14 mai 2014).

Retrouvez toutes les réponses à ces questions :

  •  Qui peut bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ?
  • Quel est le montant de l’ARE ?
  • Quelle est la durée de versement de l’allocation d’aide au retour à l’emploi ?
  • Dans quelles conditions l’allocation d’aide au retour à l’emploi est-elle versée ?
  • Dans quelles conditions l’allocation peut-elle être supprimée ou réduite ?
  • Dans quelles conditions l’indemnisation peut-elle être maintenue jusqu’à l’âge de la retraite ?
  • Quelles sont les professions soumises à des règles spécifiques ?
  • En quoi consiste le principe des droits « rechargeables » ?

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Publié dans Actualités, Articles/Études

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