Espace infos emploi/entreprises

Catégorie : Témoignages-interviews

Retour

Embaucher des séniors : un avantage ?

21 février 2018

Publié dans Témoignages-interviews

Le travail, c’est la santé ! La Finlande, premier pays touché par le phénomène des « papys boomers » et par le vieillissement de sa population active,  a développé dès les années 1990 de nombreux programmes pour maintenir les seniors dans l’emploi….

Lire la suite

Concertation emploi et handicap : sans les associations ?

20 février 2018

Publié dans Témoignages-interviews

Les associations de personnes handicapées pourraient bien être les grandes absentes de la concertation sur l’emploi et le handicap lancée le 15 février par le gouvernement.  Dans un communiqué de presse du 5 février, les associations représentatives des personnes en…

Lire la suite

Dossier de Presse « Transformation de l’apprentissage »

13 février 2018

Publié dans Témoignages-interviews

« Faire de l’apprentissage une voie d’excellence et de réussite » était l’objectif  de la concertation sur l’apprentissage,  lancée en novembre 2017 par  la ministre du Travail Murielle Pénicaud. Cette concertation,  pilotée par Sylvie Brunet, présidente de la section du…

Lire la suite

Guide « handicap et alternance »

9 février 2018

Publié dans Témoignages-interviews

L’Agefiph en partenariat avec Liaisons Sociales vient de publier un guide Handicap et alternance afin de faire le point sur le recrutement des personnes en situation de handicap en alternance. Ce guide  est un outil pratique qui apporte aux entreprises des…

Lire la suite

Résultats de l’Observatoire QualiTHravail 2016/2017

26 janvier 2018

Publié dans Témoignages-interviews

L’observatoire QualiTHravail® est la première enquête nationale sur la santé et Qualité de Vie au Travail (QVT) des salariés reconnus handicapés ou « simplement » en difficulté de santé au travail. L’objectif de cet Observatoire est selon Valérie Tran, présidente directrice générale,…

Lire la suite

Parlons de « l’aménagement raisonnable »…

24 janvier 2018

Publié dans Témoignages-interviews

L’obligation d’aménagement raisonnable étant  méconnue des employeurs et des  acteurs de l’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap, elle est de fait peu respectée. L’obligation d’aménagement raisonnable, concerne les aménagements en termes d’adaptation des locaux, des horaires, de…

Lire la suite

Calendrier <>