Espace infos emploi/entreprises

Parlons de « l’aménagement raisonnable »…

Retour

24 janvier 2018

L’obligation d’aménagement raisonnable étant  méconnue des employeurs et des  acteurs de l’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap, elle est de fait peu respectée.

L’obligation d’aménagement raisonnable, concerne les aménagements en termes d’adaptation des locaux, des horaires, de matériel ou de sensibilisation des équipes…  

Comme il n’existait jusqu’alors aucun cadre de référence pour la mise en œuvre de cette obligation, le Défenseur des droits a publié un guide afin d’accompagner les employeurs dans leur prise de décision.

Liure l’article

Publié dans Témoignages-interviews

Calendrier <>